山西太原出臺人才綠卡政策 首批持卡人可享6大類22項專屬服務
2月16日，記者從山西省太原市組織部獲悉，為進一步優化人才生態，不斷提高人才在太原市工作生活的幸福感和獲得感，日前太原市推出人才綠卡服務。人才綠卡主要服務太原市各類高層次人才，首輪服務期限為3年，首批發放對象共計600余名。
“太原市人才綠卡政策從2月4日起已經正式實施。”山西省太原市委組織部有關負責人表示，綠卡雖小，誠意不少。人才綠卡體現了太原對人才的崇高禮敬，承載了太原對人才的滿滿誠意，是對人才的高度認可，具有服務優享、消費優惠、金融服務等功能，為人才提供更優質、更便捷的服務。
太原市人才綠卡即“并州英才卡”，有實體卡、虛擬卡兩種形式。實體卡是包含金融功能的銀行卡；虛擬卡則依托線上人才服務平臺來實現，人才登錄“并州英才”微信小程序，注冊審核通過后獲得“電子綠卡”。
人才綠卡首批服務事項涵蓋政治待遇、創新創業、民生保障、生活服務、交通出行、住房保障6大類22項。其中政治待遇類服務主要有政治榮譽、聯系服務、社會認可3項，重在提升人才的歸屬感和榮譽感；創新創業類服務，主要包括為符合條件的持卡人才提供“一對一”招商引資專人對接定制化服務、合作銀行金融借貸服務、科技創新服務以及項目審批、企業注冊、許可證辦理等幫代辦服務。
據了解，這6大類22項服務事項主要有2種實現方式。一是依托線下人才綠色通道，符合條件的持卡人才可享受優先便捷辦理有關事項。二是依托線上一體化人才綜合服務平臺，符合條件的人才登錄“并州英才”微信小程序，即可實現“碼上服務”。
人才綠卡政策實施后，太原市人才服務聯盟將定期通報服務事項辦理情況、人才滿意度情況，建立動態管理機制，激發有關單位服務人才的積極性和主動性。同時，時刻關注持卡人才的體驗感受，根據人才反饋及時優化調整服務事項和服務流程。
太原市委組織部有關負責人說：“我們將持續豐富人才綠卡服務事項，完善綜合服務平臺功能，動態調整服務對象，改進和提升服務水平，讓‘數據多跑路’，讓‘人才少跑腿’，努力把太原建設成為各類優秀人才創新創業的樂土。”
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