棗莊出臺一系列人才政策 推進“人才強市”建設
齊魯網·閃電新聞1月17日訊 1月17日，棗莊市人民政府新聞辦公室舉行“‘榴棗歸鄉’工程”新聞發布會，棗莊市人力資源社會保障局黨組成員、副局長王振在發布會上介紹，近年來，人社部門堅持“人才強市”戰略，相繼出臺了一系列人才政策，人才引育成效顯著，為棗莊市加快發展注入了強勁動力。
在博士（后）人才方面，給予博士（后）生活、科研補助。對在棗莊繳納社保、全職在棗工作、簽訂3年以上期限勞動（聘用）合同、35周歲以下的用人單位（不含企業）博士，每人每年可享受1.8萬元生活補助，工作每滿1年發放1次，最長補助3年。對自2022年8月1日起到棗莊市博士后科研工作站（基地）開展研究的博士后研究人員，在站（基地）期間可享受每人每月5000元的生活補助，在站（基地）時間每滿1年發放1次，最長補助2年；出站（基地）后留棗工作，符合企事業單位博士補貼條件的，可享受相關就業創業、購房補助政策。在站（基地）博士后研究人員以第一申請人獲得市級以上科研項目，在立項、結項時分別給予5萬元科研補助。
在青年人才方面，對到棗莊市市內注冊、具有獨立法人資格的企業就業的45周歲及以下全日制博士研究生、35周歲及以下全日制碩士研究生和畢業3年內本科畢業生，與就業企業簽訂3年以上勞動合同，并首次在棗莊繳納社會保險，可享受每月5000元、2000元、1000元租房和生活補貼，連續發放三年。符合條件的購買首套住房并繳納契稅，社保繳納滿12個月后，分別給予20萬元、5萬元和2萬元購房補助。對公益一類市直事業單位引進的急需緊缺人才，符合條件的全日制博士、碩士研究生、“雙一流”大學本科生按照每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活和租房補貼，在棗莊市購買首套住房并已繳納契稅的，由住房所在區（市）財政分別給予10萬、5萬、2萬元購房補助。
在校企共引共用人才方面，鼓勵市屬高校、市創新研究院與本市企業共引共用急需緊缺人才。市屬高校、市創新研究院與合作企業、引進的急需緊缺人才簽訂三方協議，明確服務期限、科研成果歸屬、收益分配及各方權利義務等事項，按規定辦理事業單位入編或備案手續。共引共用期間，人才人事關系留在市屬高校、市創新研究院，正常晉升專業技術職務和檔案工資。市屬高校與企業共引共用人才期滿，可繼續簽訂三方協議，也可解除與高校的聘用關系留在企業工作，或離開企業返回高校工作。市創新研究院與企業共引共用人才期滿，可繼續簽訂三方協議，也可解除與市創新研究院的聘用關系留在企業工作；若人才與企業合作終止，事業單位聘用關系同時解除，按規定辦理銷編（減員）手續。
另外，棗莊市圍繞落實“榴棗歸鄉”工程，在人才住房保障、配偶安置、子女教育、醫療保健、城市休閑等方面提供優質的政策和服務，為人才解決后顧之憂，讓人才都能夠榴棗歸鄉，共贏未來。
閃電新聞記者 劉印紅 報道
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