棗莊出臺一系列人才政策 推進“人才強市”建設


齊魯網·閃電新聞1月17日訊 1月17日,棗莊市人民政府新聞辦公室舉行“‘榴棗歸鄉’工程”新聞發布會,棗莊市人力資源社會保障局黨組成員、副局長王振在發布會上介紹,近年來,人社部門堅持“人才強市”戰略,相繼出臺了一系列人才政策,人才引育成效顯著,為棗莊市加快發展注入了強勁動力。
在博士(后)人才方面,給予博士(后)生活、科研補助。對在棗莊繳納社保、全職在棗工作、簽訂3年以上期限勞動(聘用)合同、35周歲以下的用人單位(不含企業)博士,每人每年可享受1.8萬元生活補助,工作每滿1年發放1次,最長補助3年。對自2022年8月1日起到棗莊市博士后科研工作站(基地)開展研究的博士后研究人員,在站(基地)期間可享受每人每月5000元的生活補助,在站(基地)時間每滿1年發放1次,最長補助2年;出站(基地)后留棗工作,符合企事業單位博士補貼條件的,可享受相關就業創業、購房補助政策。在站(基地)博士后研究人員以第一申請人獲得市級以上科研項目,在立項、結項時分別給予5萬元科研補助。
在青年人才方面,對到棗莊市市內注冊、具有獨立法人資格的企業就業的45周歲及以下全日制博士研究生、35周歲及以下全日制碩士研究生和畢業3年內本科畢業生,與就業企業簽訂3年以上勞動合同,并首次在棗莊繳納社會保險,可享受每月5000元、2000元、1000元租房和生活補貼,連續發放三年。符合條件的購買首套住房并繳納契稅,社保繳納滿12個月后,分別給予20萬元、5萬元和2萬元購房補助。對公益一類市直事業單位引進的急需緊缺人才,符合條件的全日制博士、碩士研究生、“雙一流”大學本科生按照每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活和租房補貼,在棗莊市購買首套住房并已繳納契稅的,由住房所在區(市)財政分別給予10萬、5萬、2萬元購房補助。
在校企共引共用人才方面,鼓勵市屬高校、市創新研究院與本市企業共引共用急需緊缺人才。市屬高校、市創新研究院與合作企業、引進的急需緊缺人才簽訂三方協議,明確服務期限、科研成果歸屬、收益分配及各方權利義務等事項,按規定辦理事業單位入編或備案手續。共引共用期間,人才人事關系留在市屬高校、市創新研究院,正常晉升專業技術職務和檔案工資。市屬高校與企業共引共用人才期滿,可繼續簽訂三方協議,也可解除與高校的聘用關系留在企業工作,或離開企業返回高校工作。市創新研究院與企業共引共用人才期滿,可繼續簽訂三方協議,也可解除與市創新研究院的聘用關系留在企業工作;若人才與企業合作終止,事業單位聘用關系同時解除,按規定辦理銷編(減員)手續。
另外,棗莊市圍繞落實“榴棗歸鄉”工程,在人才住房保障、配偶安置、子女教育、醫療保健、城市休閑等方面提供優質的政策和服務,為人才解決后顧之憂,讓人才都能夠榴棗歸鄉,共贏未來。
閃電新聞記者 劉印紅 報道
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