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  “實現經濟的動態平衡，需要把握好幾個重點，一是宏觀經濟政策的作用方向應從過去的更多偏向投資，轉向消費與投資并重，并更加重視消費”，潘功勝指出。,預計，“格美”將以每小時10-15公里的速度向西北方向移動，強度變化不大或略有增強，將于今天夜間在臺灣花蓮到基隆一帶沿海登陸（強臺風級或超強臺風級，15-16級，48-52米/秒）。之后穿過臺灣島，將于明天下午到夜間在福建福鼎到晉江一帶沿海登陸（臺風級或強臺風級，12-14級，33-42米/秒）。然后深入內陸北上，強度逐漸減弱。,會議要求，各級黨委和政府要認真貫徹落實黨中央決策部署，切實擔負起促一方發展、保一方平安的政治責任，國家防總要強化統籌協調，各級領導干部要靠前指揮，各有關方面要密切配合，凝聚合力。基層黨組織和廣大黨員干部要充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，在防汛抗洪救災一線奮勇爭先、挺膺擔當，全力保障人民群眾生命財產安全。央視網消息：據應急管理部網站消息，據氣象預報，臺風“格美”25日傍晚前后登陸福建。國家防總辦公室、應急管理部25日加密組織氣象、水利、自然資源、住房城鄉建設等部門進行防汛防臺風專題聯合會商，視頻調度北京、河北、福建、浙江等重點省份，研判近期雨情風情汛情發展態勢，部署重點地區防汛防臺風工作。,一是堅持多措并舉，構建高質量人才體系。通過社會招聘和柔性引才等方式，引進國家級專家1人、省部級專家6人、集團領軍人才和高層次人才7人。通過集團“星火計劃”“燎原計劃”等，大力培養具備潛力的高素質人才隊伍，公司研發人員占比超90%，超500人次通過集團工程師認證，建立起結構完整、梯次清晰的高水平研發人才隊伍。二是堅持效能導向，創新研發組織模式。成立科技創新專家委員會，集中優勢資源攻克重大科技創新任務和重點產品，成立8條產品線小團隊，通過“揭榜掛帥”方式選拔產品線負責人，實施“自主決策、自負盈虧、責權利相統一”的市場化管理機制和激勵機制。2023年，對8名業績突出的產品總監和5名研發總監、團隊骨干成員共計兌現獎金535萬元。三是堅持市場化導向，深化三項制度改革。通過推行管理人員任期制和契約化管理全覆蓋、管理人員末等調整和不勝任退出、績效考核“不達預期”評定、超額利潤分享等舉措，縱深推進三項制度改革。2023年以來，管理人員末等調整率達到12%，員工市場化退出率達到3.2%，真正實現“三能”，極大激發了員工活力。